דלג לתוכן הראשי

ציות ונהלים

כולם סימנו "קראתי ואישרתי". עכשיו תדעו מי הבין.

Contento הופכת נהלים והדרכות חובה לתכנית קצרה עם מבחן שצריך לעבור. מי שעבר מקבל תעודה עם תאריך, ואתם מקבלים דוח שאפשר להציג בביקורת: מי השלים, מי עבר, ואיפה הנוהל עוד לא נקלט.

הדרכת חובה נמדדת בחתימות. והביקורת שואלת מי הבין.

איך נראית הדרכת ציות ברוב הארגונים, ומה Contento עושה עם זה.

בהדרכת חובה היוםעם Contento
מצגת ארוכה ותיבת סימון "קראתי ואישרתי" בסוף.הנוהל הופך לתכנית בפרקים קצרים, עם תרחישים מהעבודה. ה-AI כותב טיוטה מהמסמך עצמו, ואתם מאשרים כל עמוד.
אין דרך לדעת מי הבין ומי רק דפדף.מבחן סיום שצריך לעבור בציון שקבעתם. הוא נפתח רק אחרי שכל העמודים נקראו, ובלי מעבר התכנית לא הושלמה.
לפני ביקורת אוספים אישורים מאקסלים וממיילים.דוח אחד: מי השלים, מי עבר ובאיזה ציון, וזמן פעיל בכל עמוד. מייצאים ל-CSV או PDF, וכל מי שעבר מקבל תעודה עם תאריך.
רודפים אחרי מי שלא סיים, אחד-אחד.מחזור חובה עם תאריך יעד ותזכורות אוטומטיות. קונטי עונה על "מי עוד לא סיים?" ומכין תזכורת שאתם מאשרים.
  1. יעד. בוחרים מה הנוהל צריך לשנות, למשל כמה עובדים לוחצים על קישור פישינג

    מדדי ההצלחה של הארגון, ובהם שיעור הלחיצות בסימולציית פישינג, עם יעד
  2. תכנית. נבנית מהנוהל עצמו, עם תרחישים מהעבודה ומבחן סיום

    תכנית מודעות סייבר בעורך, כפי שהעובד יראה אותה
  3. יישום. העובד לומד מהטלפון, ושואל מה הנוהל אומר על המקרה שלו

    עובד ליד שולחן עבודה גבוה במשרד, ובטלפון שלו תכנית מודעות הסייבר
  4. מדידה. רואים מי עבר, מי לא, ואיפה הנוהל לא נקלט

    דוח תכנית הסייבר, עם חוזק הידע בכל עוגן

תיבת סימון היא לא ראיה.

שלושה רגעים בציות. תכנית אחת.

נכנס לתוקף החודש

הוא אצל כל העובדים באותו שבוע.

מעלים את הנוהל המעודכן, ה-AI בונה ממנו תכנית, ואתם מאשרים. משבצים את כל הארגון או רק את מי שהנוהל נוגע לו, ופותחים את המבחן לכולם באותו מועד.

ממונת אבטחת מידע ליד שולחן, ולידה בשקית שקופה פתק עם סיסמה שהוסר ממסך

מה מקבלים בציות

ארבעה דברים שהעובדים, צוות ההדרכה וממונה הציות מרגישים מהמחזור הראשון.

  • תכנית מהנוהל עצמו

    נוהל, מדיניות או דרישה רגולטורית הופכים לעמודים קצרים, תרחישים ומבחן, עם הפניה למקור.

  • מבחן שצריך לעבור

    ציון מעבר שאתם קובעים. המבחן נפתח אחרי שכל העמודים נקראו, ובלי מעבר אין השלמה.

  • תעודה ודוח לביקורת

    תעודה עם תאריך לכל מי שעבר, ודוח של מי השלים ומי עבר, בייצוא CSV או PDF.

  • קונטי, גם אצל העובד

    העובד שואל את קונטי מה הנוהל אומר על המקרה שלו, ומקבל תשובה מהתכניות שלו ומהחומרים של הארגון.

שאלות על ציות

מה קורה כשהנוהל משתנה?

משכפלים את התכנית, מעדכנים אותה לפי הנוהל החדש ומשבצים שוב. ההשלמות של הגרסה הקודמת נשארות בדוח שלה.

מה אפשר להציג בביקורת?

לכל תכנית: מי השלים, מי עבר ובאיזה ציון, זמן פעיל ולוג פעילות, בייצוא CSV או PDF. ולכל מי שעבר, תעודה עם תאריך.

אפשר לדרוש הסמכה מחדש כל שנה?

היום פותחים מחזור חובה חדש בכל שנה, עם תאריך יעד ותזכורות. תוקף שפג לבד ותצוגה של מי לא בתוקף עוד לא קיימים.

יש לנו עובדים בלי מחשב.

הם נכנסים מהטלפון עם קוד שנשלח למייל, בלי סיסמה, ולומדים בפרקים של כמה דקות.

ה-AI מתאמן על הנהלים שלנו?

לא. החומרים משמשים רק לתכניות שלכם, והנתונים נשמרים באיחוד האירופי.

יש לנו כבר LMS.

אפשר לבנות את התכנית ב-Contento ולייצא SCORM ל-LMS הקיים, או להפעיל אותה ב-Contento עצמה.

מביאים את הנוהל. מקבלים עובדים שעברו אותו.